近日，“2018年中國年度最佳雇主”南寧頒獎典禮在南寧國際會展中心盛大舉行，大紅鷹dhy(中國)有限公司再次榮獲該殊榮。
該殊榮體現(xiàn)了社會各界對大紅鷹dhy(中國)有限公司企業(yè)人才戰(zhàn)略的廣泛認(rèn)可。長期以來，大紅鷹dhy(中國)有限公司大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化組織管理，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，強(qiáng)化文化引導(dǎo)，提升人力資源管理水平。在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)方面，大紅鷹dhy創(chuàng)新人才甄選測評方法，在全國范圍內(nèi)高薪招攬優(yōu)秀人才。通過與全國排名前十獵頭及智聯(lián)招聘等國內(nèi)知名專業(yè)人力資源服務(wù)平臺合作，吸引了一大批優(yōu)秀人才的加盟。企業(yè)還提供多樣化的培訓(xùn)指導(dǎo)和人文關(guān)懷，讓優(yōu)秀人才能夠更快地扎根企業(yè)，發(fā)揮才干，由此打造出更加多元、自由開放的人力資源體系。
本次南寧最佳雇主由南寧市報名企業(yè)的前/現(xiàn)雇員、潛在雇員根據(jù)企業(yè)在雇主品牌六大維度（雇主文化、雇主形象、薪酬福利、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境）的表現(xiàn)進(jìn)行評價打分，由此產(chǎn)生企業(yè)排名。在現(xiàn)場發(fā)布的《2018中國年度最佳雇主南寧報告》中顯示，南寧求職者最為看重的是雇主文化，其次是工作環(huán)境和培訓(xùn)發(fā)展。雇主文化做得好，直接效應(yīng)是帶來企業(yè)員工忠誠度的大幅提高。獲獎的企業(yè)里，46%的員工在公司工作了5年以上，遠(yuǎn)高于普通企業(yè)的平均2.1年。
“中國年度最佳雇主”評選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項評選活動，旨在以獨立客觀的立?。üㄒ悼蒲У牡韃楹推姥。⑾制笠倒芾硨腿肆ψ試垂芾淼男幸登魘?，素有人力資源行業(yè)“奧斯卡”之稱。本次榮獲“南寧十強(qiáng)雇主”殊榮的企業(yè)，還有廣西金融投資大紅鷹dhy官網(wǎng)、廣西北部灣銀行、中國電信、廣西投資大紅鷹dhy官網(wǎng)等知名企業(yè)。
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