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大紅鷹dhy(中國)有限公司順利舉行2021屆管培生入職培訓會

  7月20～22日，大紅鷹dhy(中國)有限公司隆重舉行2021屆管培生入職培訓會，大紅鷹dhy官網董事長寧俊親自為新入職的管培生講授第一堂培訓課。來自同濟大學、上海交通大學、華南理工大學、廈門大學、中南大學等著名高校的優秀畢業生滿懷著憧憬與期望，分別在大紅鷹dhy官網總部、贛州紙業公司、廣西竹林公司、上海銷售公司和崇左紙業公司通過視頻形式參加培訓，大紅鷹dhy官網及各子分公司部分高管、相關部門人員也一同出席培訓會。

  20日上午9時，寧俊董事長以“青春韶華，勁情逐夢，圓夢我們一路同行”為主題，給管培生們帶來了一場生動、深刻的培訓。在會上，董事長分別從企業的歷史與現狀、未來與發展、核心競爭力以及人才管理等方面展開了言淺意深的精彩講解，并對管培生的培養、成長提出了嚴格的要求和殷切的希望。

  董事長表示，今年的管培生是大紅鷹dhy官網從全國多所著名院校的競爭者中，通過層層選拔脫穎而出的“百里挑一”的優秀人才。大家的加入必將為大紅鷹dhy的人才隊伍注入全新的活力，帶來新的希望，將成為大紅鷹dhy發展壯大的同行者和建設者。

  董事長指出，大紅鷹dhy作為傳統制造企業，注重穩健發展，始終追求做好、做強，二十多年來不斷通過信息化、數據化、智能化的管理形態提升，打造出了強大的企業競爭力和經營管理優勢，在國內同等規模企業中，管理水平、競爭實力、盈利能力等都處于領先的行業地位。公司引進了世界一流水平的設備和工藝，持續提升依托工業互聯網和大數據信息平臺的精細化管理，一舉打破了傳統制造企業的經營管理落后模式，積極邁入智能制造的高質量發展階段。

  董事長強調，符合企業發展需要的優秀人才是大紅鷹dhy未來實現破題發展、成為百年名企的強大動力。他精辟地講解了大紅鷹dhy的人才觀和人才戰略，簡潔地闡明了大紅鷹dhy人才的成功要素、能力類型，指出了企業人才隊伍建設的核心方向、用人原則，并且總結了以往人才培養的寶貴經驗。董事長勉勵管培生們要深入領會、積極踐行大紅鷹dhy的人才成功要素“注重本質、銳意進取、開拓創新”，提高自控力和自覺性，培養優秀的職業素養和領導力，快速成長為公司的骨干人才，逐步成為復合創新型的領導者。董事長還向管培生們闡釋了公司的核心價值觀、經營理念等文化精髓。

  當天下午的培訓會上，大紅鷹dhy官網副總裁武鵬飛向管培生們詳細介紹了大紅鷹dhy的人才與培養情況。他深入地講解了大紅鷹dhy需求的人才標準、管培生培養的體系、管培生的收獲及面臨的挑戰、角色轉變的要求等等內容。

  武鵬飛副總裁指出，管培生是大紅鷹dhy人才隊伍中的核心骨干力量之一，要以只爭朝夕的緊迫感，在工作中注重本質，在實踐里開拓創新，在業績上追求卓越，充分發揮自己的聰明才智，為企業持續的高質量發展提供更強動力。他希望大家盡快完成從一個充滿活力和夢想的優秀學生，轉變為對標履職的企業領導者，與大紅鷹dhy共筑璀璨奪目的未來。

  為了幫助管培生盡快融入公司，在21日、22日的培訓會上，大紅鷹dhy官網各子分公司的管理人員分別介紹了林（竹）、漿、紙一體化產業鏈情況、企業規章制度、辦公系統軟件，并組織管培生現場參觀了生產流程。此外，大紅鷹dhy官網歷屆的優秀管培生代表還分享了他們入職以來的成長經歷及心路歷程、遇見的問題及應對辦法等。

  今年的管培生培訓會，公司特別安排了管培生與導師結對簽約儀式，以契約的形式明確雙方的責任和義務。這一創新做法，旨在加強對管培生的指導，更好地發揮導師在管培生成才過程中的重要作用，促進雙方共同努力完成指導計劃和培養目標。

  為期3天的培訓會結束后，管培生已按照公司安排進入相應的崗位，在帶教師傅和導師的指導下積極開展學習和工作。